DESCARGAR EL DESPRENDIBLE DE PAGO DE VISE EN BOGOTÁ

LUIS HERNANDO SUAREZ LAVERDE E Mail: luishernando.suarez@hotmail.com PERFIL: Administrador de Empresas / Consultor SAP-FI, con conocimientos, habilidades y experiencia en áreas de Dirección, Planeación y Control, con capacidad de liderazgo y toma de decisiones para el logro de objetivos con base en proyección de metas asumidas. Fortalezas en la definición de Logistica y Transporte, Planeación Financiera, Procesos de Control, Recursos Humanos, Selección control de Procesos de Compras y pagos a Proveedores y Resultados con orientación hacia la consecución de Objetivos Organizacionales. Iniciativa, visión y creatividad para aportar mejoras. Habilidades en el diseño y análisis de estadísticas cuya evaluación y diagnostico permita establecer estrategias y medidas tendientes a optimizar procesos y el cumplimiento de metas y resultados. Alto sentido de responsabilidad y compromiso, habilidad de negociación, excelente manejo de relaciones comerciales e interpersonales, trabajo en equipo y ética profesional. PREPARACIÓN ACADEMICA: Consultor SAP - FI. Academia SAP en el modulo FI – Business Support – Abril a Mayo 2009 Dirección Gerencial. Convenio Universidad de la Sabana - Siemens S.A. para Diplomados a ejecutivos de la Compañía. Noviembre 2002 - Agosto 2003 Gerencia del Talento Humano, Fundación Universitaria Profesional, Bogotá Enero a Julio de 1994 Tec. Administración Empresas, Fundación Universitaria Profesional, Bogotá Julio de 1994 Bachiller Académico, Externado Nacional Camilo Torres, Bogotá, 1980. EXPERIENCIA LABORAL TEKA SERVICES. Bogotá, Noviembre 2007 – Abril 2015 Coordinador de proyectos. • Administrar y desarrollar proyectos de diferentes clientes de la empresa que implicaba manejo de personal coordinando el desarrollo de las actividades para las que fueron contratadas especialmente en las áreas de telecomunicaciones y tecnología en empresas como Siemens S.A., Nokia, Italtel, Unify, Telefónica, Comcel, CLA Direct y Huawei. • Coordinar la logística requerida para los mismos proyectos en lo referente a dotaciones legales y de seguridad, alquiler y suministro de vehículos requeridos, medios de comunicación que se necesiten para su optimo desarrollo, alquiler de localidades, viajes de supervisión a las ciudades donde se ejecutan las tareas y demás necesidades de los proyectos. • Seleccionar, entrevistar y contratar personal según los perfiles requeridos por los clientes y por cada uno de los mismos proyectos. • Seleccionar proveedores, definir proceso de compras para los elementos que se requieran en el desarrollo de cada uno de los proyectos culminar las negociaciones hasta la programación de su pago según acuerdos. • Evaluar el desarrollo de los proyectos, análisis de los costos planeados y efectivos y la posterior facturación a clientes. Analisis y entrega de resultados. • Establecer reuniones de seguimiento de cada proyecto con los clientes, evaluando su avance y acertado cumplimiento de acuerdo con el objeto del servicio contratado y los términos contractuales suscritos buscando especialmente la permanencia de la cuenta y la búsqueda de nuevos proyectos. SIEMENS S. A. Bogota. Febrero de 1985 a Septiembre de 2005 Subgerente Comercial (Administrativo-Financiero). Entre otras funciones luego de cubrir plazas en las áreas de Cartera, Servicios, Comercial, Telecomunicaciones y Médica: • 1985. Supervisor de Crédito y Cobranzas a cargo de agencia de Outsoursing de cobranza de un área especifica de negocios de la compañía. • 1987. Jefe del departamento de Contratos de la División de Telecomunicaciones Privadas. • 1995. Subgerente Comercial de Telecomunicaciones Privadas culminados como usuario líder en la implementación del sistema SAP en los módulos FI, MM, CO y SD. • 2001. Subgerente Comercial de la División Médica, desarrollando actividades como: • Definir anualmente la planeación Financiera y de Ventas en cada uno de los grupos empresariales, la de gastos en cada uno de sus componentes, la de capital de trabajo a cargo y cada una de sus cuentas contables, la de gastos y proyección de personal a cargo, la de inversiones y activos. • Manejo de las Estadísticas Financieras y de Ventas y del resultado a nivel nacional y demás informes instaurados por la compañía bajo la plataforma SAP-FI,CO, reportando directamente a la Vicepresidencia. Esto implica la supervisión y apoyo permanente a cada uno de los proyectos y a la gestión de sus encargados con el fin de controlar el cumplimiento de ventas y sus costos, buscando su optimización y una mayor rentabilidad. Supervisión y seguimiento permanente al cumplimiento de metas de cada uno de los representantes de ventas. • Análisis, evaluación y sugerencias permanentes sobre las estadísticas financieras, de ventas, gastos, personal y capital de trabajo, apoyado en informes SAP-FI,CO, tomando las medidas correctivas sobre las desviaciones respecto a la planeación, especialmente respecto a las estrategias de ventas y a la racionalización del gasto, de acuerdo con el alcance de las responsabilidades asignadas. • Supervisión y apoyo a la gestión del área de cartera sobre la facturación a cargo, para disminuir la rotación de la misma optimizando los procesos de recaudo y buscando un mejor efecto de los recursos disponibles en el capital de trabajo. • Aprobación de cálculos de precios para ofertas y licitaciones. Firma de los mismos de acuerdo al alcance de las responsabilidades asignadas. • Legalización, perfeccionamiento y ejecución de contratos de proyectos de venta de los pedidos del grupo a cargo bajo plataforma SAP-SD • Permanente contacto con clientes corporativos nuevos y asignados, manejo de pedidos y su seguimiento hasta el recaudo de cartera • Invitado a SIEMENS en Caracas (Venezuela) de Febrero a Junio de 1995 como soporte Administrativo-Financiero (Consultor) en la consolidación Andina de la Compañía, especialmente a instaurar allí los programas y procedimientos utilizados en Colombia. Labor que implicó la conversión de su información al Programa implementado AS400, la capacitación a los funcionarios encargados tanto de procedimientos como de controles, pruebas y puesta en servicio de los procesos, definición de cierres e informes e instauración de metas y objetivos de venta. • Invitado a SIEMENS LIMA ( Perú) y SIEMENS QUITO ( Ecuador) de Junio a Diciembre de 1997 como soporte al área Comercial (Administrativo-Financiero) de Telecomunicaciones Privadas y División Medica, complementando y desarrollando además labores en las secciones de Importaciones, Servicios y Ventas dentro del programa de unificación de procesos y sistemas en SIEMENS ANDINA. Referencias, certificados y ampliación de información, serán entregados a solicitud. LUIS HERNANDO SUAREZ LAVERDE c.c. 19.451.382 Bogotá Celular: 310-8065011 luishernando.suarez@hotmail.com

Contadora técnica. Amplia experiencia en importantes compañías del sector financiero y real. Conocimientos y habilidades en las áreas de cartera, contable, seguridad de información, seguridad bancaria, chequeras, facturación, manejo de caja, manejo y coordinación de personal, análisis de información, anticipo de situaciones, seguimiento y control en bases de datos y trabajo de equipo. Auditoria y coordinación a nivel nacional cartera  Auditoria de conciliación y acreditación de pagos  Responsable de informe de presupuestos mensuales y diarios de acuerdo a metas semanales de cartera  Dirección y manejo de personal: en ventas 20 agentes comerciales y en cartera 5 analistas.  Estrategia mensual en cobro difícil de alto riesgo.  Acompañamiento y trabajo de campo.  Selección de personal para analistas nuevos  PQR a nivel nacional  Auditoria de atención al cliente por parte de Analistas.

Tengo experiencia en caja manejo de varias formas de pago inventarios rotacion de alimentos manipulacion de alimentos servicio al cliente manejo de personal

Mujer joven con experiencia en seguimiento a procesos administrativos y logísticos, servicio al cliente, manejo de personal, pago de nómina, parafiscales, caja de compensación y todo lo relacionado con contratación y recursos humanos. Alto sentido de responsabilidad, adaptabilidad al cambio, persistente y orientada a resultados satisfactorios, buena disposición para adquirir conocimientos. Alto nivel creativo, dinamizadora de procesos de cambio, capacidad de liderazgo y trabajo en equipo, excelentes relaciones interpersonales. Recursiva, responsable y con un nivel de aprendizaje rápido y efectivo.

Labore como conductor ruta escolar,experiencia,habilidades al volante,licencia vigente,sin multas,ni comparendos,ni acuerdos de pago,me gustaria enviar o llevar hoja de vida,gracias.